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社科学部“新星讲坛”学术专题报告之八――人力资源管理的家族性结构及其动态特征

编辑:admin 发布时间:2011年01月11日 访问次数:3849

由浙江大学社会科学学部主办的新星讲坛第八讲于14在紫金港校区东1-A314教室成功举行,吸引了众多教师、同学前来听讲。

本期讲坛由浙江大学管理学院副教授、管理学博士颜士梅主讲,她曾在2008年至2009年受国家留学基金和新星计划资助在英国伦敦大学和牛津大学进行访问研究,一直以来对家族企业的人力资源管理有深入研究,因此本次讲坛的主题也定为《人力资源管理的家族性结构及其动态特征:一个针对家族企业的纵向案例研究》。在这部分主题演讲中,颜士梅老师将内容分为问题的提出、文献回顾、研究方法和结论四部分,用一个实际的案例,将家族企业的人力资源管理相关问题进行了全面系统的阐释。在讲座的下半段,颜士梅老师以图文并茂的形式,向大家讲述了自己在英国的学习、生活和感想,讲到精彩之处,博得大家的阵阵笑声和掌声。最后,在互动时段,有来自教育学院、经济学院、管理学院的多位教师、同学纷纷发言提问,颜士梅老师也一一作了精到的回答。

“社会科学新星讲坛”专题报告是由社会科学学部主办,旨在培养学术带头人后备队伍而开设的系列活动。活动由社科学部辖属各学院目前完成“新星计划”赴世界高水平大学合作研究任务后返校的10位青年教师,通过举办国际学术前沿问题专题报告的形式,展示学术成果,扩大学术影响。